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, notre expertise et notre flexibilité sauront répondre à vos attentes. .jpg)
J’ai plaisir à travailler avec Karina PERRY depuis plus d’une dizaine d’année.
Ma relation professionnelle avec Karina PERRY et ma confiance en elle, n’ont fait qu’être confortées au fur et à mesure du temps, si bien que je fais appel à ses services à chaque changement d’entreprise. En effet, Karina gère actuellement toutes les paies du groupe Olaqin avec rigueur, réactivité et un professionnalisme incontestable. Elle ne manque pas d’alerter sur d’éventuels défauts qu’elle pourrait constater et s’attache au cadre légal afin de sécuriser les paies. Karina est toujours disponible, elle sait répondre aux urgences et satisfaire les demandes dans la mesure du raisonnable bien évidemment 😉.
Karina Perry et son équipe ont développé un SIRH que j’ai pu tester avant sa mise sur le marché, c’est donc sans hésitation que je l’ai sollicitée dans la mise en place de notre outil de gestion des congés et absences. L’outil PASICI est intuitif et simple d’utilisation. Les quelques bugs du départ ont rapidement été résorbés grâce à la prise en considération de mes commentaires/remontées et à la réactivité de Michaël SOULETIE dont les compétences ne manquent pas.
Cela fait quasiment 2 ans que j’utilise la solution et celle-ci ne cesse d’évoluer afin de faciliter mon quotidien et son usage.
Karina intègre l’aspect humain dans sa relation avec ses clients. Elle se souci de leur fidélisation et met tout en œuvre afin de pérenniser ses relations professionnelles, chose pour laquelle je ne manquerais pas de refaire appel à ses services si nécessaire.
En collaboration directe avec les équipes de TOOFACILE depuis maintenant 2 ans, je ne peux que recommander !
Efficacité, réactivité et adaptabilité les qualifient bien. Leur écoute et leur compréhension en font un atout majeur dans un contexte parfois tendu et compliqué, le tout sur un sujet majeur.
Leurs conseils en font un acteur essentiel dans notre organisation actuelle.
L'EPOC travaille avec Karina Perry depuis quasiment sa création puisque nous la connaissons, et les structures qu'elle a développé, depuis 2006. Elle et ses collaborateurs ont toujours fait un travail de grande qualité, avec un grand sérieux tout en conservant "une proximité" avec le client ce qui est appréciable et encore plus de nos jours.
De plus, elle a toujours été de bon conseil, tant sur certains détails relatifs aux contrats, aux paies qu'en nous mettant en lien, selon nos besoins, avec d'autres professionnels eux-mêmes de qualité tel un commissaire aux comptes.
L'EPOC ne peut que recommander le travail de toofacile et nous comptons bien poursuivre encore longtemps notre collaboration."
Nous connaissons et travaillons avec Mme Perry depuis près de 20 ans. Nous avons toujours eu un excellent retour, des réponses claires, précises et rapides, un travail complet effectué dans les temps. Mme Perry est une professionnelle compétente, réactive, sérieuse et en plus fort sympathique. Nous recommandons sans hésiter ce cabinet
Nous travaillons avec Karina Perry depuis 2008. Jeune structure à ce moment-là, Karina a su nous épauler dans notre croissance. Nous avons suivi tout au long de notre collaboration, les évolutions des services et outils proposés par le cabinet, toujours dans une approche d’amélioration pour ses clients. Proximité, écoute, professionnalisme, réactivité et expertise sur des sujets complexes sont les maîtres mots de l’équipe Toofacile.
L’Étape travaille depuis de nombreuses années avec le cabinet de Madame Karina Perry auquel nous confions l’externalisation de la paie et sollicitons son expertise pour des missions de conseil en RH.
Nous sommes vraiment satisfaits de ce partenariat de part la grande disponibilité de l’équipe, la réactivité, la précision et la qualité des réponses.
Le cabinet a une très bonne connaissance du droit du travail et de notre convention collective. Il est de bon conseil et il nous accompagne dans la gestion de situations spécifiques de salariés. Nous pouvons en toute confiance l’interpeller pour toutes questions liées aux ressources humaines.
Le cabinet KP3C / toofacile nous accompagne depuis plusieurs années et a toujours fait preuve, à notre égard, de réactivité, de professionnalisme et de bienveillance.
Je tiens également à remercier Karina Perry pour son soutien, qui ne s'est jamais démenti.
Le professionnalisme, la rapidité des réponses à d'éventuelles interrogations, ne pas se soucier des nouvelles mesures sociales pour la mise en oeuvre des bulletins de paies entre autres, fondent une grande confiance de la part du Bureau de l'ACERMA, mais aussi des salariées
Rapidité, efficacité, fluidité de la relation client et surtout une grande confiance dans les prestations effectuées pour notre compte depuis 8 ans.
Nous travaillons avec Toofacile depuis 2018, cette collaboration se déroule parfaitement bien. Les échanges sont fluides et l’équipe est réactive. Nous sommes autonomes quant à l’accès à l’outil Silae ce qui nous permet de réaliser des extractions en fonction de nos besoins. La prestation offre un rapport qualité/prix très satisfaisante et la qualité des conseils nous donne pleinement satisfaction.
Karina et son équipe, c'est le professionnalisme et la rigueur allié à l'empathie,et au sens de l'écoute, c'est la solidité d'une structure qui a su évoluer pour rester à la pointe de l'actualité technologique et administrative sans y perdre ses précieuses qualités humaines. Dès le début de notre collaboration, nous avons senti que nous pouvions placer toute notre confiance dans cette entreprise et cela ne s'est jamais démenti.
Nous travaillons avec le cabinet KP3C/toofacile depuis maintenant presque 4 ans. Nous n’avons jamais été déçus des prestations proposées. Karina et Alexis sont très à l’écoute et très réceptifs concernant nos questionnements sur l’évolution du cadre juridique des rémunérations, des déclarations sociales et patronales. Ils nous apportent toujours une réponse dans les temps. Les salaires sont traités en temps et en heure. Nous sommes entièrement satisfaits de cette collaboration.
Depuis près de 20 ans j’ai la chance et l’honneur de travailler avec la responsable de TOOFACILE. En effet, lors de mon parcours professionnel, j’ai à plusieurs reprises changé de structure et lorsque l’externalisation de la paie était prévue dans les accords professionnels, j’ai toujours fait appel à ses services en connaissance de cause aussi bien du point de vue de son professionnalisme, la clarté de ses conseils ainsi que de sa disponibilité ; de plus au niveau des appels d’offres pour choisir le mieux disant, ses différentes structures ont toujours été les mieux placées.
Dans notre contrat actuel, les caractéristiques des missions ponctuelles sont très claires et scrupuleusement respectées, les autres prestations occasionnelles sont largement explicitées et chiffrées ce qui apporte un avantage très appréciable et sans surprise en cas de besoin.
Au niveau des DSN et différents états servant à alimenter le volet social des enregistrements comptables, tout est clair et parfaitement documenté, les différents auditeurs aussi bien lors de la clôture comptable que des audits programmes n’ont fait aucun commentaire quant à la qualité des écritures comptables et des justificatifs fournis.
À compter de 2026, la réduction générale des cotisations sociales patronales concernera les rémunérations inférieures à 3 Smic et les réductions des taux de cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales seront supprimées.
Selon les juges, les salariés en arrêt de travail durant leurs congés payés ont droit au report de ces jours de congés, quelle que soit la date à laquelle débute cet arrêt. Et ce dès lors que l’avis d’arrêt est adressé à l’employeur.
Le salarié réintégré dans l’entreprise à la suite de l’annulation de son licenciement par les tribunaux a droit à une indemnité d’éviction mais ne peut pas prétendre à des indemnités de rupture.
Le Conseil d’État vient de valider la procédure visant à priver d’indemnisation chômage les salariés recrutés en contrat à durée déterminée qui, sur une période de 12 mois, refusent deux propositions de contrat à durée indéterminée
